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企管與投資的觀念
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虧錢公司的命運

當我一提出這個削減費用的要求,她就很有自知之明的告訴我說「她覺得她應該要離開公司,包括整個管理部應該只需要2個人就夠了,這樣公司的費用會減少,且人事是最精簡的狀態。」,當時我一聽到也非常震驚,因為她說中了我的心事,心想:「真是的!早說嘛!我也比較自然一點。」,後來我就完整地告訴她我們的想法,說我們也有想到這最後一步,話剛說完,沒想到她就居然在我面前流眼淚,一方面覺得離開很感傷,一方面覺得公司不爭氣,當然還有一種被公司遺棄的感覺。當場真不知道該怎麼做才好,只好跟他訴說公司也是不得已的,請她一定要共體時艱,因為母公司若是不支持,這間公司早就倒了,以後要是公司有轉機,還需要妳們的幫忙。

經過這次事件這讓我充份感覺到,公司的賺錢與否,不只是影響股東的權益而已,身在其中的員工也不好受,每天除了工作量要加重之外(裁員後工作分擔),更要擔心被裁員,所以經營管理階層應該要好好努力經營,將公司當成自己開的,才不會辜負股東與員工的期望

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